Experten für Mitarbeiterbindung durch mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Als ausgebildete Feel-Good Managerin setze ich auf eine positive Arbeitsumgebung. Dabei fungiere ich bei Bedarf auch als Schnittstelle zwischen einzelnen Abteilungen und der Unternehmensführung sowie der Belegschaft. Es geht mir darum, Ihnen zu helfen eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Denn das ist das Ziel: eine „Feel Good-Kultur“ zu etablieren, welche Produktivität, Effizienz und Motivation steigert und gleichzeitig Krankheitstage reduziert.
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- Feel Good ManagerDie Experten für Mitarbeiterbindung durch mehr Mitarbeiterzufriedenheit In der heutigen Zeit ist es eine Herausforderung, gute Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Sie sind eine knappe Ressource. Angesichts der Knappheit an Fachkräften auf dem
- Unsere Angebote und ArbeitsfelderAls Feelgood Manager machen deutlich mehr, als nur „Happiness“ im Unternehmen (siehe Wikipedia) verwirklichen. Meine Arbeitsfelder und Angebote gehen deshalb über die klassische Feel-Good Management Beratung hinaus. Hier ein kurzer Überblick. Beratung Feel-Good-Management Damit für